Executive Business Partner: Verantwortung statt Titel

Der Titel Executive Business Partner, kurz EBP, taucht aktuell immer häufiger auf: In Stellenanzeigen, Karrieregesprächen und Organisationsdiagrammen. Er klingt nach Nähe zur Führung, nach Einfluss und nach strategischer Relevanz. Hier beginnt die entscheidende Frage: Ist es wirklich eine neue Rolle oder lediglich ein neuer Titel?

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Text: Kathrin Wood

Kathrin Wood ist eine erfahrene Personalvermittlerin aus München. 2004 gründete sie ihre eigene Personalberatung «Kathrin Wood Office Solutions – Recruiting Assistants» mit dem Fokus auf Assistenz und Office Professionals. Sie arbeitete viele Jahre bei einem global tätigen Executive Search Unternehmen, dessen Büro in New York sie später administrativ leitete. Seit 20 Jahren vermittelt sie qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber passgenau an Unternehmen. Sie setzt sich für das Berufsbild der Assistenz ein und hat mit «#WeWood-Events» zudem eine Plattform geschaffen, über die sich Assistenzen austauschen und vernetzen können.
kathrinwood.de

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