Sie reflektieren Ihre aktuelle Rolle und entwickeln Ihr Profil als strategische Sparringspartnerin weiter. Sie erfahren, wie Sie Entscheidungen gezielt vorbereiten, Prioritäten im Unternehmenskontext einordnen und den Blick für das Wesentliche im Zusammenspiel mit Ihrem Executive schärfen. Ergänzend erweitern Sie Ihre Change-Kompetenz: Wie begleiten Sie Ihr Umfeld durch Veränderungen, erkennen Widerstände und kommunizieren wirkungsvoll? Durch praxisnahe Übungen, Austausch und Feedback erarbeiten Sie konkrete Schritte, um Ihre Rolle aktiv zu gestalten und Ihren Mehrwert sichtbar zu machen.

Methodik

Das Seminar verbindet Impulse, Reflexion und Praxis: kurze Fachinputs mit realen Beispielen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Simulationen von Sparringsgesprächen, Feedbackrunden und eine Mini-Case-Study aus dem Change-Umfeld. Peer-Coaching und Transferaufgaben unterstützen Sie dabei, das Gelernte direkt in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der Fokus liegt auf Austausch, Anwendung und persönlichem Wachstum.