Der Suchbegriff Leadership führt via Google zu über 847'000'000 Ergebnissen. Das zeigt die Bedeutung aber auch die Vielfalt dieses Themas in aller Deutlichkeit. Autoritärer Führungsstil? Hierarchisches Denken? Top-Down-Ansätze? Es gilt bisherige Modelle zu hinterfragen und über bewährte und etablierte Vorgehensweisen nachzudenken. Der Ansatz Mindshift Leadership rückt Partizipation und Flexibilisierung in Form von geteilter Führung immer mehr in den Fokus. Der rasante Wandel, der innerhalb und insbesondere ausserhalb von Organisationen zu beobachten ist, benötigt neue Führungsmodelle. Der Bedarf nach effektiver Führung in hochkomplexen, unsicheren, sich schnell verändernden Umgebungen wird immer grösser - agile Führung ist eine Antwort darauf. Setzen Sie sich an unserem nächsten Xpert Circle am 11. November aktiv mit agiler Führung und neuen Rollenmodellen auseinander und nehmen Sie wichtige Erkenntnisse für sich und Ihr Umfeld mit!

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