act steht für unsere handlungsorientierte Arbeitsweise und für die drei Arbeitsfelder Assessment - Coaching - Teamentwicklung. Wir begleiten Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams gezielt und praxisnah. Sowohl im Rahmen zuverlässiger Personalentscheide als auch, wenn Einzelpersonen und Teams in spezifischen Themen gezielt unterstützt werden sollen. Wir fokussiern die drei Kernbereiche:
    
Assessment & Development Center
zur Potenzial- und Eignungsabklärungen bei Anstellungs-, Beförderungs- und Nachfolgeplanungs-Entscheiden & als Teil einer systematischen, gezielten Nachwuchsförderung im Sinne eines Talent Management-Programmes.
    

Coaching & Trainings
zur individuellen Entwicklung von Führungskräften & zur Befähigung und Unterstützung von Vorgesetzten, Mitarbeitenden und HR-Fachleuten.
    

Team- & Organisationsentwicklung
zur Stärkung des Miteinanders & zur zielführenden Unterstützung bei der Bewältigung von Veränderungsvorhaben.
    

Im Zentrum steht die Verbindung von Mensch & Gruppe & Organisation. Unser Stärke liegt darin, einerseits die Menschen in ihren Rollen, Aufgaben und Funktionen zu sehen und andererseits die organisations-spezifischen Zielsetzungen und Rahmenbedingungen sinnvoll und zielführend zu gestalten.

Wir pflegen ein partnerschaftliches Miteinander. Und arbeiten gerade bei komplexen Themen sehr eng mit unseren Kooperationspartnern zusammen. Dabei kombinieren wir die Kompetenzen aus verschiedenen Themengebieten im Sinne des Auftrages und des Kunden.