Weiterbildung gefällig?

Sollen vertieft neue Kompetenzen erworben werden, bestehen viele Möglichkeiten: Fachausweis, CAS und Co. Allen Angeboten ist gemeinsam, dass sie manchmal eine ganze Stange Geld kosten. Da bietet es sich an, den Arbeitgeber ins Boot zu holen und sich über Subventionsmöglichkeiten zu informieren, denn Firmen übernehmen häufig Weiterbildungskosten ihrer Mitarbeitenden. Bloggerin Martina Guillod erklärt, wieso in solchen Fällen unbedingt eine Weiterbildungsvereinbarung aufgesetzt werden sollte.