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Abschalten erlaubt!
Ferien sind zum Erholen da – zumindest in der Theorie. Doch was, wenn die Chefin selbst aus der Freizeit Mails verschickt oder Arbeitnehmende während ihrer freien Tage erreichbar bleiben? Ein Blick auf die rechtlichen Grundlagen zeigt, warum Ferien mehr sind als nur bezahlte Freizeit.
Martina Guillod

Martina Guillod, Dr.iur., ist als Juristin, Mediatorin FSM und Verbandssekretärin beim Freiburger Arbeitgeberverband tätig. Sie unterstützt KMU in Belangen rund um Arbeitsrecht und HR, Wirtschaft und soziale Aspekte. Sie arbeitet zweisprachig Deutsch/Französisch.
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