Miss Moneypenny Blog

Weiterbildung gefällig?

Blog Arbeitsrecht Martina_Guillod
Sollen vertieft neue Kompetenzen erworben werden, bestehen viele Möglichkeiten: Fachausweis, CAS und Co. Allen Angeboten ist gemeinsam, dass sie manchmal eine ganze Stange Geld kosten. Da bietet es sich an, den Arbeitgeber ins Boot zu holen und sich über Subventionsmöglichkeiten zu informieren, denn Firmen übernehmen häufig Weiterbildungskosten ihrer Mitarbeitenden. Bloggerin Martina Guillod erklä...
Premium Icon MICE

Personalplanung bei Events

Image
Ein erfolgreicher Event beginnt lange vor dem ersten Gast. Wer bei der Personalplanung nur an verfügbare Personen denkt, schafft unnötige Risiken. Warum klare Rollen statt Namen der Schlüssel zu mehr Struktur, Flexibilität und Erfolg sind, weiss Gastautorin Anahita Zelger....
Miss Moneypenny Podcast

Folge 5: Die Trauerfeier-Planerin

Im fünften Miss Moneypenny-Podcast «Geschüttelt, nicht gerührt» spricht Chefredaktorin Christine Bachmann mit Julia Zink; sie ist Inhaberin von «Die letzte Feier» und plant Trauerfeiern bis ins kleinste Detail....
Porträt

Loyalität als Entscheidung

Securitas Cornelia Althaus
Es gibt nicht viele, die einem Unternehmen über fast drei Jahrzehnte hinweg treu bleiben. Cornelia Althaus, Leiterin Fachbereich Managementsupport sowie Geschäftsleitungs-Assistenz bei der Securitas AG in Zollikofen, gehört zu ihnen. Ein Gespräch über Vereinbarkeit, Aus- und Weiterbildung und die Frage, was es braucht, um sich langfristig an ein Unternehmen zu binden....
Premium Icon AHV, BVG und Säule 3a

Scheidung und Vorsorge

Trennung Scheidung
Eine Scheidung ist nicht nur ein persönlicher Einschnitt, sie hat auch Folgen für die Vorsorge. Es ist besonders wichtig, die verschiedenen Vorsorgebereiche auseinanderzuhalten. Denn bei der AHV, der beruflichen Vorsorge und der Säule 3a gelten im Scheidungsfall nicht dieselben Regeln....
Premium Icon Arbeitsrecht

Bonuszahlung: Pflicht oder freiwillige Leistung?

Bonuszahlung
Boni gehören vielerorts zum Standard-Vergütungspaket. Arbeitnehmende sollen damit primär für gute Leistungen belohnt und langfristig an das Unternehmen gebunden werden. Spätestens bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Bonus aber auch zum Konflikt führen, denn zu diesem Zeitpunkt haben Arbeitgebende kein Interesse mehr an einer Auszahlung, während Arbeitnehmende den Bonus als verdi...
Premium Icon MICE-Report 2026

Was Eventplanende wissen müssen

AdobeStock_273184010
Wie steht es um die MICE-Branche im Jahr 2026, sechs Jahre nach Pandemie-Start? Ist wieder «alles beim Alten», oder wackelt es noch hier und da wie ein löchriger Jenga-Turm? Werfen wir einen Blick in den MICE-Report 2026....
Premium Icon Alkoholfreier Apéro

Ohne oder mit?

Alkoholfrei Anstossen
Die Frage stellt sich nicht mehr nur beim Mineral: Das neue Gesundheitsbewusstsein prägt zunehmend unser Trinkverhalten. Sommelier Marc Almert gibt Tipps zu alkoholfreien Alternativen....