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Special: Tabus im Büro
Mittels Lohntransparenz bestehende Strukturen hinterfragen
Transparent über Geld, Löhne und Vorsorge sprechen und diese Tabus ein für alle Mal beseitigen, dafür plädiert Nadine Jürgensen, Anwältin und COO von «ellexx», der Online-Finanzplattform für Frauen. ...
Special: Tabus im Büro
Sexuelle Belästigung ist ein strukturelles Problem
Ungleiche Machtverhältnisse begünstigen sexuelle und sexistische Belästigung am Arbeitsplatz, weiss Binh Tschan, juristische Mitarbeiterin und Projektleiterin bei der Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich. Ein Gespräch über die aktuelle Situation in Unternehmen, Prävention und Weiterbildung. ...
Special: Tabus im Büro
Empathie, die länger als zwei Wochen andauert
Der Tod gehört zum Leben und doch bleibt er häufig im Arbeitskontext ein Tabu. Warum eigentlich – und was könnten wir besser machen? Antworten liefern die Trauerbegleiterin, Theologin und Psychologin Anja Niederhauser. ...
Special: Tabus im Büro
Wie hast du’s mit der Religion?
Ein Thema, über das man in guter Gesellschaft und oft auch am Arbeitsplatz nicht reden sollte, ist neben Politik die Religion, obwohl sie im Leben vieler eine Rolle spielt. Miss Moneypenny ist der Frage nachgegangen, inwieweit sie am Arbeitsplatz berücksichtigt werden kann und sollte. ...
Bestimmungen über Anpassungen
Änderungskündigungen – einseitig oder beidseitig?
In den Medien ist immer wieder zu lesen, dass Unternehmen Änderungen der Arbeitsverträge planen würden. Doch ist die einseitige Änderung des Arbeitsvertrags durch Arbeitgebende überhaupt rechtlich möglich? ...
Interkulturelle Geschenke
How to Christmas
Weihnachten spielt auch im geschäftlichen Umfeld eine Rolle. Wie man sich selbst oder den Chef oder die Chefin als international aufgestellte Assistenz auf die Weihnachtszeit in anderen Ländern vorbereitet. ...
KI und MICE
Echte Begegnungen und Beziehungen sind unersetzbar
Virtuelle Treffen erfüllen ihren Zweck, wenn Menschen einfache Fragen klären müssen. Um Lösungen für umfassendere Problemstellungen zu finden, braucht es den persönlichen Austausch auf Augenhöhe. Die Assistenz spielt eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, gelungene Begegnungen bei Meetings zu organisieren, aus denen Beziehungen hervorgehen. ...
New Work
Unternehmenskultur als grösste Hürde
New Work und Co. – von Fehlinterpretationen, funktionierenden Konzepten und wie Assistenzen bei der Umsetzung von New Work unterstützen können. Ein Gespräch mit Jörg Staff, Keynote-Speaker des Zukunftsinstituts. ...
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