Interview

«Empathie ist eine Superkraft»

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Digitale Tools, das richtige Mindset und Superkräfte – ein Gespräch mit Trainerin und Autorin Enisa Romanic über die neue Rolle der Assistenz. ...
Virtuelle Meetings

Digitale Meetingkultur auf einen Klick

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Virtuelle Meetings sind seit Corona das neue Normal. Doch während wir davon ausgehen können, dass die Pandemie einmal vorüber sein wird, werden virtuelle Meetings ziemlich sicher fester Bestandteil unseres Office-Alltags bleiben. Im Überblick finden sich Tipps für gelingende Digital-Meetings. ...
Recht

Vorteile für Geimpfte

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Kontrovers wird diskutiert, ob ein Impfzwang im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses zulässig ist oder nicht. Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, um das Impfen zu begünstigen. Nachfolgend werden die Leitplanken aufgezeigt. ...
Was ist überhaupt …

Was ist überhaupt disruptive Innovation?

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Was hat die Pferdekutsche mit der SMS und der Schreibmaschine gemeinsam? Sie wurden ersetzt durch ganz neue Produkte, die noch viel mehr Möglichkeiten bieten als ihre Vorgänger. Die sogenannten disruptiven Innovationen lassen nicht nur grosse Unternehmen schwanken und ganze Branchen untergehen, sie verändern auch die Welt für jeden Einzelnen von uns. ...
Behind the Scenes

Unser Covergirl im April

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Beim grossen orangen Riesen zu Besuch: Für die aktuelle Ausgabe waren wir bei Nina Brunner, Direktionsassistentin Marketing-Kommunikation bei der Migros. In der Bildstrecke gibts die Fotos vom Covershooting zu sehen. ...
IT

Multimedia-Quickies

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Wer Hard- und Software im Griff hat, hat mehr Zeit für die wirklich wichtigen Arbeiten. Kleine Kniffe, Tipps und Tricks, die das Leben einfacher machen. ...
Selbstmanagement

Schlüsselkompetenz: sich selbst coachen

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Die Welt verändert sich rasch. Da sind neue Kompetenzen gefragt. Beispielsweise uns selbst zu coachen, um unser (Arbeits-)Leben zu meistern.  ...
Nach dem Homeoffice

Alles wie gehabt?

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Die Homeoffice-Pflicht gehört vielleicht bald der Vergangenheit an. Der Wunsch, zumindest in Teilen im Homeoffice zu arbeiten, aber bleibt. Denn im vergangenen Jahr haben wir diese Arbeitsform schätzen gelernt. Wie gehen Unternehmen mit diesem Wunsch der Mitarbeitenden um? Organisationsentwicklerin Norina Peier sieht hier eine grosse Chance, die Zusammenarbeit neu zu gestalten, anstatt einfach so ...