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premium Arbeitsrecht
Kündigungsschutz älterer Mitarbeitender
Ältere Mitarbeitende sind im Arbeitsrecht kaum geschützt. Zwar darf keine ­Kündigung aus unzulässigen Gründen wie etwa dem Alter ausgesprochen werden, aber die Realität sieht oft anders aus.
premium Neues Datenschutzgesetz
Datenbearbeitung durch den Arbeitgebenden
Am 1. September tritt das neue Datenschutzgesetz in der Schweiz in Kraft. Zeit, das Datenschutzwissen im Arbeitsalltag wieder einmal aufzufrischen. 
Sexuelle Belästigung
premium Recht
Belästigendes Verhalten am Arbeitsplatz
Viele Arbeitnehmende kommen im Laufe ihres Erwerbslebens direkt oder indirekt mit sexueller Belästigung in Berührung, obschon verschiedene rechtliche Bestimmungen hiervor schützen sollten.
Handschuhe
premium Arbeitsunfähigkeit
Arztzeugnisse und Vertrauensarzt
Migräne, Wintergrippe oder Unfall: Vor Krankheit ist keiner und keine gefeit. Deshalb ist es wichtig, in solchen Momenten zu wissen, was rechtlich zulässig ist, da die Beweislast für die Arbeitsunfähigkeit grundsätzlich beim Arbeitnehmenden liegt. Was sonst noch zu beachten ist.
premium Organisation
Gesetzlich verordnete Wohlfühlzone?
Den Arbeitgebenden trifft nach schweizerischem Arbeitsrecht eine Fürsorgepflicht. Er hat im Arbeitsverhältnis die Persönlichkeit des Arbeitnehmenden zu achten und zu schützen, auf dessen Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen und für die Wahrung der Sittlichkeit zu sorgen.
premium Recht
Urlaub, nicht Ferien!
Ferien oder Urlaub – beides das Gleiche, mögen Sie vielleicht denken. Doch weit gefehlt. In der Schweiz wird zwischen den mindestens vier arbeitsfreien Wochen, also Ferien, und -Arbeitsabwesenheiten aufgrund besonderer Umstände, also Urlaub, unterschieden. Über die gesetzliche Regelung von Urlauben…
premium Recht
Vom Recht aufs Arbeitszeugnis
Auch wenn sich die Diskussionen über den Nutzen und die Notwendigkeit eines Arbeitszeugnisses häufen, es besteht ein Recht auf ein Arbeitszeugnis. Mehr noch: Das Zeugnis soll dem beruflichen Weiterkommen des Arbeitnehmenden zugutekommen und deshalb wahrheitsgetreu, vollständig und wohlwollend…
premium Recht
Überstunden: Kompensation und Entschädigung
In manchen intensiven Arbeitsphasen reicht die vereinbarte Arbeitszeit nicht aus, um alles zu erledigen. Dann werden schon mal Überstunden geleistet. Wie kann dieses Mehr an Arbeitszeit kompensiert werden?
premium Recht
Feiertage im Arbeitsrecht
Mit Ausnahme des 1. Augusts sind in der Schweiz Feiertage kantonal geregelt. Was bedeutet es arbeitsrechtlich, wenn Feiertage aufs Wochenende fallen, und wie steht es um den Anspruch auf Brückentage? Eine Auslegeordnung.
premium Recht
Unzulässige Fragen im Job-Interview – worauf Sie nicht antworten müssen
Personaler stellen viele Fragen, um herauszufinden, ob eine Bewerberin oder ein Bewerber zum Unternehmen passt. Doch welche Fragen sind erlaubt und welche unzulässig?