Ehemalige Chefredaktorin Miss Moneypenny
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Interview
Das Potenzial der Assistenz liegt an vielen Orten brach, meint Martin Pamiés. Denn die rechte Hand des Chefs kann viel mehr leisten, besonders im strategischen Bereich, und dem Unternehmen damit einen echten Mehrwert bieten.
Mentoring
Märkte, Geschäftsmodelle und Technologien entwickeln sich rasant. Wer mithalten will, braucht einen offenen Geist. Junge Mitarbeitende bringen diesen oft mit und können durch Reverse Mentoring dazu beitragen, auch die Älteren durch den Wandel zu begleiten.
Office
Schwierige Menschen trifft man überall. Und wer ehrlich ist, weiss: auch man selbst gehört ab und zu zu dieser Kategorie von Menschen. Doch was tun, wenn einem Dauernörgler, Choleriker oder Heulsusen täglich das Leben zur Hölle machen? Buchautorin und Miss Moneypenny Bloggerin Silke Weinig gibt Antworten.
Interkulturelle Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz – braucht es das wirklich? Um es vorweg zu nehmen: ja unbedingt. Wer mit kulturellen Unterschieden umgehen kann, erreicht seine beruflichen Ziele leichter.
Value Proposition
Gute Assistentinnen kennen nicht nur die Bedürfnisse ihrer Kunden, sie wissen auch womit sie ihnen einen Mehrwert schaffen können. Daniela Leutwyler, Assistentin bei Strategyzer, erklärt wie man zum strategischen Partner wird.
Travel Management
Wer viele Geschäftsreisen organisiert, weiss wo er sparen kann und wo es sich lohnt, grosszügig zu sein. Bei der Zeitplanung zum Beispiel. Vier Assistentinnen teilen ihre Tipps und Erfahrungen mit Reisebuchungen.
Karriere
Wer in einem Assistenzpool arbeitet, ist oft nur eine von vielen. Corinne Staub hat für Assistentinnen in einem Pool einen Workshop gegeben und sagt worauf es ankommt, wenn man im Assistenzpool erfolgreich arbeiten will.
Job Crafting
Wer etwas in seinem Job verändern will, muss nicht gleich alles über den Haufen werfen. Das Zauberwort heisst Job Crafting. Wer das beherrscht, kann seine Stelle an die eigenen Bedürfnisse anpassen.
Weiterbildung
Wir haben Anbieter von Weiterbildungen gefragt, welche Kompetenzen für die Assistenz in Zukunft wichtig werden. Der Tenor: Der Umgang mit Unsicherheit und Veränderungen ist entscheidend, um für den Arbeitsmarkt fit zu bleiben.
Karriere
Unternehmen sparen gern. Aus diesem Grund haben immer weniger Chefs eine eigene Assistentin. Stattdessen bekommen sie Unterstützung aus so genannten Assistenzpools. Damit diese funktionieren, braucht es klare Regeln.