Miss Moneypenny Themen

James Bond jagen
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Interlaken liefert einige Argumente, warum sich eine Business-Reise ins Berner Oberland lohnt. Neben der erst­klassigen Infrastruktur punktet der Ort vor allem durch seine Umgebung. Eingebettet zwischen Bergen und Seen lockt die Natur vor, nach und zwischen den Meetings nach draussen. Für Ruhe, Abenteuer und Teamevents. ...
Porträt
«Nach der Arbeit hat das Boxen erste Priorität»
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Nicole Künzi-Boss liebt die Abwechslung: sei es im Job als Assistentin bei der Post oder bei ihrer Leidenschaft, dem Boxen. Dafür nimmt sie auch gerne eine volle Agenda in Kauf. ...
Genderproblematik
Ausflug ins Männerland
Solange die Frauenquoten in Chefetagen nicht so hoch sind, finden sich viele Assistentinnen allein unter Männern. Da gibt es einiges zu beachten. Annette Stoffel, Leiterin des Bildungsgangs Direktionsassistent/in an der WKS KV Bildung Bern, im Interview. ...
Humor am Arbeitsplatz
Erst die Arbeit, dann das Vergnügen? Nö!
Nehmen wir die Arbeitswelt ein wenig zu ernst? Manchmal könnte man das meinen. Dabei vereinfacht eine humorvolle Haltung das Leben und die Arbeit ungemein. Das kann jeder lernen. ...
Service für Arbeitsnomaden und ihre Arbeitgeber
Business-Apartments: Mitarbeiter-Unterbringung der Sonderklasse
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Wer sein Personal temporär in fremde Länder und Städte zum Arbeiten schickt, sollte für eine gute Unterbringung sorgen. Denn wer sich wohl fühlt, erbringt auch gute Leistungen. Viele HRler verlassen sich dabei auf professionelle Business-Apartment-Anbieter. Sie bieten auf Wunsch Rundum-Services bis hin zur Anmeldung auf der Gemeinde. In Zürich und anderen Business-Städten bietet die Visiongroup di...
Personalrestaurants
Essen gut, alles gut
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Das Mittagessen ist mehr als bloss eine kurz eingenommene Mahlzeit. Es beeinflusst die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter am Nachmittag, deren langfristige Gesundheit und oft die Zufriedenheit. Personalrestaurants kommt dabei eine wichtige Rolle zu. Ihre Beliebtheit ist gestiegen im letzten Jahr. ...
Checkliste der Woche
Austrittsprozess – Mitarbeitende professionell aus dem Unternehmen verabschieden
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Die Situation ist klar, ein Ende absehbar: Der Arbeitsvertrag wurde gekündigt, entweder vom Mitarbeitenden oder von der Firma. Jetzt stellt sich für das Unternehmen die Frage des geeigneten Vorgehens, um den Austritt des Mitarbeitenden korrekt abzuwickeln. ...
Corporate Social Responsibility
«Menschen tun gerne Gutes»
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Sybille Sachs, Professorin an der HWZ, kritisiert das heutige Wirtschaftsverständnis: Die Gesellschaft sei für die Wirtschaft da statt umgekehrt. Sie fordert eine Veränderung der Wertvorstellungen. Es gebe durchaus Anreize für Unternehmen, umzudenken und ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen. ...
Sünden beim Onboarding
Der verflixte 1. Tag: Die Top 5 der Motivationskiller
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Im neuen Job wird alles anders – so die Hoffnung vieler, die eine neue Stelle antreten. Doch bereits der erste Arbeitstag im neuen Unternehmen kann diese schnell zunichte machen. In einigen Fällen tragen sich neue Mitarbeiter schon nach dem ersten Tag mit dem Gedanken, das Unternehmen so schnell wie möglich wieder zu verlassen - zum Glück hat man eine Probezeit. Gegen die gefürchtete Frühfluktuati...
Checkliste Verlustkommunikation
Tod und Trauer am Arbeitsplatz
Wenn Mitarbeitende sterben, sind Vorgesetzte und Kollegen erstmal geschockt und oft auch gelähmt. Dennoch müssen Tod und Trauer im Unternehmen professionell verarbeitet werden. Nichts ist tragischer als Chefs und HR-Leute, die in solchen Fällen nichts oder das falsche tun. Abgesehen von den rein personal-administrativen Notwendigkeiten bei einem Sterbefall, muss der Kommunikation im Betrieb in Ver...

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